巻き取りでチームと部下の成長を鈍化させるセルフ・ブラック管理職とは～「やったほうが早い」を手放すマネジメント3つの力　巻き取り型から任せる型へ～

＜このような方におすすめ＞

・管理職が物理的・精神的な限界を迎えており、これ以上の負荷はかけられないと危機感を抱いている方
・「上司のOK待ち」で仕事が止まり、部下が指示待ち状態と化している現状に悩んでいる方
・現場に「任せる」という文化がなく、業務効率化のしわ寄せが全て管理職に集まっている現状をなんとかしたいと思っている方

＜開催概要＞