自律的に動こうとした30代が、なぜか空回りしてしまう理由 ～くすぶりを脱却する「ジョブ・クラフティング」と、それを機能させるポイント～

＜このような方におすすめ＞

・「本人のやる気の問題」として片づけてしまいがちな30代の停滞に、もっと根本的なアプローチをしたいと考えている
・研修や異動・昇進などの機会提供をしても、30代のくすぶりが解消されないと感じている
・自律的に仕事を動かせる人材を増やすための、具体的な育成設計を探している

＜開催概要＞