評価面談の「消耗」「他者軸」「形骸化」を無くす！ ～部下のアピール疲れを自己実現へ。評価面談を自分事化させるたった１つのポイントをご紹介～

 

＜このような方におすすめ＞

•面談での発言量は多いのに、なぜか本人の満足度やキャリア自律につながっていないと感じている
•ハイパフォーマーや中核人材の予期せぬ退職を、構造的に防ぎたいと考えている
•評価される側への教育やアプローチに、まだ手をつけられていないと感じている

 

＜開催概要＞

日時 2026年3月26日(木)13:00～14:00
開催場所 オンライン
参加費用 無料
主催 リ・カレント株式会社
お問い合わせ TEL：03-5362-1537
e-mail：seminar@re-current.co.jp

 

詳細は弊社個人情報の取り扱いについてをご参照くださいませ。
＜個人情報の取り扱いについて＞
本フォームでは個人情報と紐付けてWeb閲覧履歴を取得しています。
詳細は弊社個人情報の取り扱いについてをご参照くださいませ。必須
同意する
氏名必須
姓
名全角（例　姓：山田　名：太郎）
会社名必須
（例　山田株式会社）
会社URL必須
会社URL
https://www.からご記入ください
部署必須
（例　営業部）
役職
（例　部長）
電話番号必須
半角数字（例　01-2345-6789）
E-mail必須
半角文字 (例　user@smktg.jp)
※E-mailアドレスの入力間違いが多くなっております。ご注意ください。
本ウェビナーはどのように知りましたか？必須
メールマガジンから
検索エンジンから
弊社Webサイトから
日本の人事部など外部サイトから
Facebookから
弊社営業からの紹介で
知人からの紹介
その他
業務における立場必須
自社での導入検討時に決定する立場
自社での導入検討時に提案する立場
自社での導入検討時に情報収集する立場
その他
ウェビナーに期待することがあればご記入ください。