“残業キャンセル界隈”に見る、チームが崩れる構造～プレリーダー期に求められる「相手の立場を想像する力」とは～

＜このような方におすすめ＞

•チーム連携がうまくいかず、若手社員が摩擦を起こしている
•メンバー同士の距離感がつかみにくく、関わり方に悩んでいる
•若手・中堅社員の“自分本位な働き方”に課題を感じている

＜開催概要＞