<このような方におすすめ>
・シニア制度を整備したものの、現場でうまく機能していないと感じている方・再雇用社員の意欲低下や、年下上司との関係づくりに課題を感じている方・制度運用を次の段階に進め、“制度を活かす上司”を育てたいと考えている方
<開催概要>