「修羅場経験」でバケる次世代選抜リーダー～自らに矢印を向けた「内省の痛み」がリーダーとしての覚醒を促す～

＜このような方におすすめ＞

・選抜教育がMBA的勉強会に終わっており、具体的な行動変容が見えない
・リーダー層が実務的には優秀だが、人材・組織への関りに情熱や行動力が足りない
・リーダー層が保守的でどんぐりの背比べ状態に陥っているのを打破したい

＜開催概要＞