【再放送】効果的なOJTとは、任せっぱなしではなく「任せ”きる”」こと！ ～人事―現場で一体となれるOJT育成デザイン2つのポイント～

＜このような方におすすめ＞

・OJT業務が現場に任せっぱなしになってしまい、連携がうまくいっていないとお感じの方
・現場から「新人の教育（Off-JT）が足りないのでは？」と言われてしまい焦っている方
・OJTの「仕組み化」を進めるにあたり、何から手を付ければいいかお悩みの方

＜開催概要＞