【再放送】管理職の“善意”が離職を生む前に知っておくべき「問いかけフィードバック」～そのフィードバック、部下の効力感を削ってませんか？～

＜このような方におすすめ＞

・若手・中堅社員の離職や静かな退職に歯止めをかけたいと感じている方
・管理職のフィードバック力を底上げしたい方
・現場ですぐに使える具体的なフィードバック手法を知りたい方

＜開催概要＞