【再放送】新入社員が経験を成長に活かす！内省力強化研修「メタ・リフレクション」～新人の「振り返り苦手」の原因は「内省力の低下」にあった！～

＜このような方におすすめ＞

・新入社員のモチベーション低下や離職リスクに早期対応したいと考えている
・フォロー研修を形骸化させず、「学びの定着」や「内省の習慣化」につなげたい
・メンタル不調の兆しを見極め、現場での支援や声かけの質を高めたい

＜開催概要＞