【再放送】若手の育成基準を明確にし属人的なOJT指導を プロセス化するためのスキルマップ構築法 ～「HOW（教え方）」偏重のOJT施策から脱却し、育成を点から線に変える～

＜このような方におすすめ＞

・OJT担当者に指導研修を実施しているが、現場から「育成の負担が大きい」と不満が出ている方

・新人の育成が現場担当者の力量に完全に依存してしまっている方

・指導スキルやマインドなど、ソフト面の施策に限界を感じている方

・現場任せのOJTから脱却し、人事主導で育成の仕組み、すなわちハード面を構築したい方

＜開催概要＞